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Conseil en développement
Viniacom : conseil en développement global d'entreprise.
Notre conviction : la croissance comme la rentabilité d'une PME sont indépendantes de celles de son marché, elles sont affaires de méthode et d'énergie.

Viniacom propose une démarche complète et des outils performants pour conduire les PME à exprimer leurs potentiels.

Depuis 10 ans nos démarches ont permis à de nombreuses entreprises :
  • de sortir de l'anonymat,
  • de développer leurs ventes,
  • d'optimiser leur organisation,
  • d'améliorer leur rentabilité.
Familier à la conduite du changement, nous accompagnons nos clients dans leurs projets de transformation :
  • Établissement d'un diagnostic (interne / externe).
  • Proposition de solutions d'intervention.
  • Organisation et pilotage des actions de changement.
  • Communication, formation et mobilisation des ressources internes pour une meilleure pérennité.




Nous intervenons sur les 5 leviers fondamentaux de l'entreprise

1. Stratégie d'entreprise

Stratégie et politique d'entreprise

Toute politique de croissance nécessite une définition précise des objectifs à atteindre ! Nous apportons un regard extérieur sur l'entreprise, ses marchés et son activité. Nous accompagnons le chef d'entreprise dans l'étude des orientations envisageables.

2. Gestion et finances

Gestion et finance

Nous travaillons simultanément sur 2 axes :
Pérenniser le court terme en garantissant une rentabilité immédiate de l'activité.
Préparer le long terme en s'octroyant les moyens financiers nécessaires à la stratégie engagée.


3. Marketing et communication

Marketing et communication

En associant les technologies multimédia à notre expertise initiale, nous fournissons des outils performants pour faire connaître vos produits, développer votre notoriété, conquérir de nouveaux marchés et fidéliser vos clients.

4. Commercial et e-business

Commercial et distribution

Nous définissons et mettons en œuvre de vrais plans d'actions pour manager vos commerciaux, structurer et optimiser vos démarches commerciales, s'ouvrir sur les marchés exports ou intégrer le commerce en ligne.


5. Organisation
et management des ressources humaines

Organisation et management des ressources humaines

C'est en faisant réussir ses hommes que l'entreprise construit sa propre réussite. En ajustant l'organisation de l'entreprise et en accompagnant le chef d'entreprise et ses collaborateurs, nous consolidons les acquis et pérennisons les actions engagées.